Luego de la reunión que mantuvieron la semana pasada, sindicatos y funcionarios, este lunes los tres gremios municipales se volvieron a ver las caras con el secretario de Economía Ignacio Pedotti y el director de Recursos Humanos Facundo Romero, con el objetivo de fijar una propuesta salarial teniendo en cuenta las demandas de los trabajadores.
En ese sentido, el Departamento Ejecutivo no realizó ningún tipo de oferta de recomposición salarial. Propusieron renovar el bono Covid de $5 mil pesos para el personal que está trabajando durante la pandemia, para los meses deoctubre y noviembre, al tiempo que ofrecieron agregar una suma no remunerativa de $2.500 para aquellos que no estén asistiendo a sus puestos laborales.
Respecto al bono navideño, los sindicatos habían pedido una suma de $15 mil pesos. Sin embargo los funcionarios de Leonardo Boto propusieron un total de 8 mil pesos, a pagar en dos cuotas consecutivas de 8 mil, en diciembre y enero respectivamente.
Finalmente el gobierno ofreció “efectuar el pase a planta permanente en el mes de diciembre de los empleados de acuerdo a las vacantes existentes en el presupuesto 2020, las cuales se definirán en un ámbito de trabajo con las tres entidades gremiales, considerando antigüedad, antecedentes municipales y estado general de cada legajo de los agentes”.
El sueldo de los trabajadores municipales no sufre actualizaciones desde el 2019, por lo que la falta de una oferta de recomposición salarial no habría sido bien recibida por los gremios. En esta línea, la propuesta será llevada a las distintas asambleas de trabajadores, para ser evaluada por ellos.