Hablemos Claro

Pasarán a planta permanente más de 200 trabajadores del Hospital Sommer

10/06/2023

Así lo confirmó el Director del centro de salud, Gustavo Marrone, quien celebró la medida tan esperada y que brinda una estabilidad laboral para quienes integran la nómina.

El Hospital Sommer anunció a través de sus redes sociales que 248 trabajadores del hospital pasarán a formar parte de planta personal del nosocomio. Esta noticia, esperada hace tanto tiempo por el personal, ya fue publicada en el Boletín Oficial tras la Resolución de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, perteneciente a la Jefatura de Gabinete de Ministros.

Al respecto, y a modo de explicación, el Dr. Gustavo Marrone, Director del hospital, contó que se trata de "un llamado a concurso para pasar a planta a todo el personal que no es médico o licenciado del hospital. Son todos los que ingresaron por la modalidad del Decreto N.º 2098 y engloba administrativos, personal de mantenimiento, técnicos. Salen de la figura de ´contratados´ y pasan a ´planta permanente´".

En este sentido, aclaró que "esto es para el personal de más de 10 años que fue contratado por ese decreto. Es un pedido lógico de toda la gente, el hecho de pasar a planta permanente le da estabilidad a la gente. Los contratos recientes no entran, es importante aclarar eso porque no incluye ingresos recientes. Dentro de poco habrá una publicación similar donde también se pase a planta permanente a médicos y licenciados por el Decreto N.º 1133".

Marrone destacó esta decisión, ya que "es un reclamo histórico de los trabajadores porque dejan de tener una situación de precariedad laboral, ahora tienen otro status. Esos cargos están congelados desde el año 1994, es decir, los ingresos a planta permanente se congelaron desde año con una medida del Ministerio de Economía, presidido por ese entonces por Domingo Cavallo. El único medio era incorporar gente a través de la figura de contratado".

Por último, indicó que "nosotros tenemos 1185 y de esos quedarán 40 o menos de planta permanente. La mayoría se jubiló, dejó de estar en el staff del hospital y lo que rige hoy por excelencia es el personal contratado. Esto ayuda a que la gente tome el sentido de pertenencia con el lugar, ya que los beneficios entre un contratado y un planta permanente en relación con vacaciones o remuneración es similar, con la salvedad de la estabilidad".

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